（紧接1版）尤其在青年民警培育方面，充分利用零散时间，在系统指引下，自主学习训练。“智慧训练角”一经投入使用，便受到广大青年民警欢迎。

同时，普陀公安通过开发“渔都红警”育树工程系统建设，在技术上支撑“青蓝工程”场景应用，强化全流程跟踪培育。精准刻画新警“全息职业画像”，为后续轮岗交流、技能专训提供数据支撑。“‘青蓝工程’场景实行积分制，每年以积分情况作为重要参考评岗位能手。”普陀区公安分局政治处相关负责人表示。

创新离岛带教新模

“今天课程主题是‘持刀砍杀’警情处置，希望大家认真学习领会……”这是普陀公安巡回“跳岛送教”的一幕。送教团成员——实战教官、巡特警大队副大队长张玉栋来到桃花派出所，向全体民警辅警开展教学训练活动。

普陀区共有大小岛屿743.5个，普陀公安结合实际共设立4个海岛派出所。海岛青年民警如何培育？普陀公安针对海岛派出所业务实际，培育一专多能的“全科警察”。通过优化海岛派出所民警正面能力清单，打造“桃警夜学”等青警练兵品牌，立足海岛民警集中住宿的实际，统筹谋划一周每日练兵、活动清单。针对海岛派出所开展巡回“跳岛送教”、跟班轮训等练兵机制，开展“菜单式”点单提能，着力培养“会研判、通处警、能办案、善调解”的全科警察。

“有需求直接上报，专业团队送教上岛，这让我们海岛民警的能力得到快速提升！”桃花派出所教导员林嘉曜介绍，年内开展“送教上岛”等培训80余场，全面补齐海岛青年民警能力短板。