■通讯员 舒诗敏 姜宛典

10年的基层淬炼，他从“汗水警务”到“智慧警务”，以数据赋能提升治理精度；从“单兵作战”到“团队传承”，以匠心培育警队未来；从“执法者”到“贴心人”，以初心点亮万家灯火。

叶俊，男，1986年出生，中共党员，2015年入警，现为衢州市公安局柯城分局荷花派出所社区警务队警长兼警务融治专管民警。从警10年，他荣立个人二等功、三等功，获“全省千名好民警”“年度先锋共产党员”等称号。

数据赋能，织密治理“安全网”

“近期，双港辖区的矛盾纠纷、盗窃类警情明显上升，建议加强矛盾纠纷排查，针对性开展夜间巡逻。”近日，通过警情数据综合研判，叶俊将一条精准的警务指令通过浙政钉推送给辖区民警和巡逻警力。

2024年起，荷花派出所把防控治理岗下沉至派出所综合指挥室中枢小脑。凭借扎实的基层基础经验，叶俊成为防控治理岗负责人。他摸索建立标准化“双基工作室”，创新推出“实、准、精”工作法，为社区警务提供可复制的“操作指南”，助力“派出所主防”工作落地。

“自己当社区民警的时候，事情很杂很多，千头万绪，眉毛胡子一把抓，想到用机制提效。”叶俊说，想把自己10年的社区工作经验规范固定下来，用“机制+数据”打通社区警务堵点，让警务指令与警情处置实现“同频共振”。

“叶俊就像是连接综合指挥室和基础中队的纽带，警情在哪，警务指令就跟到哪，社区警务更扎实了。”荷花派出所所长黎晓远说。

薪火相传，培育警队“生力军”

“答顾”是叶俊的外号（衢州方言“大哥”），饱含同事和群众对叶俊的依赖、期待、认可。

“先学会做人，再学会做事。”这是叶俊给他每一个徒弟上的第一课，“办案只要用心慢慢都能学会的，但是怎么和老百姓打交道，把老百姓的事放心上，这必须是第一位的。”在成功调解一起多年邻里纠纷后，叶俊带着徒弟程骏遥回访，当事双方一边握手一边朝师徒竖起大拇指。叶俊常常以“事中提醒+事后复盘”模式帮助徒弟快速成长。

在荷花派出所“一对一”师徒帮扶机制下，叶俊从警以来总共带出15名徒弟，如今都成为单位的业务骨干。

民生为本，成为群众“贴心人”

“在琐碎的日常中，我深挖公安工作的‘幸福感’秘诀，不断拓展‘幸福感’的覆盖面和影响力，做到想群众之所想，急群众之所急。”叶俊说。

在10年的基层派出所工作中，叶俊始终认真对待每一起警情。一天上午，叶俊接到群众报警，说自己家的孩子留下一封信后离家出走了。在仔细查看小男孩可能经过的路面、小区监控资料后，叶俊和同事奔走小区各个角落寻找，最终在辖区一路边找到小男孩。他和小男孩谈心交流，做通他的思想工作。第二天，小男孩的父母特意跑到派出所表达感谢：“谢谢昨天帮忙找孩子的民警，孩子回家后像变了一个人，懂事起来了，真的太感谢了。”

社区工作纷繁复杂，作为社区警务队警长，处理群众的矛盾纠纷是叶俊的家常便饭。他认为只有设身处地地为群众着想，才能从源头将大事化小、小事化了。

有一次走访，一位年近70的老太跟叶俊反映，楼上总是有噪音，让她精神衰弱。叶俊向她楼上的邻居了解情况后得知，那户人家有小孩，比较调皮。后来叶俊组织双方坐在一起沟通。一边是上年纪、睡眠浅的老人，一边是家有“捣蛋鬼”的夫妻，他两头共情，促进双方互相理解，最终达成协议，让楼上这家给地板垫上隔音垫。

日复一日、年复一年的社区走访工作，叶俊像朋友一样和辖区群众聊家常，帮助解决困难，拉近警民距离。

十年磨一剑，叶俊用青春诠释了新时代“枫桥经验”的深刻内涵——数据为盾守平安，匠心为魂传薪火，初心为灯暖民心。正如他所言：“基层警务的幸福感，就藏在群众握手言和的笑容里，在徒弟独当一面的成长中，在辖区昼夜安宁的灯火间。”

图为群众向叶俊（图右）竖大拇指