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多元协同

“三大警务”筑牢平安防线

百姓的幸福，公安来守护。湖州公安持续深耕“三大警务”建设，联动党政部门、社会力量搭建多元共治体系，推动公安治理成果向发展成果深度转化。

“莫叔叔，您能帮帮我吗？”深夜，“莫叔叔专线”骤然响起，面对成长路上的迷茫与困惑，少年小张第一时间向莫叔叔求助。这个依托党政主导、公安牵头、家校协同、社会参与模式打造的湖州南浔三桥护苗共治中心，正持续守护着未成年人健康成长。

从“三桥护苗”到“溪心课堂”，再到“云晖工作室”等337个护苗阵地，湖州公安多维发力，3年来累计帮扶600余名迷途青少年回归正轨。

今年以来，湖州公安协同推进“三大警务”建设，不断深化“啄木鸟康企”行动，全市35起企业内部贪腐案件破案率100%，挽回经济损失1800余万元，追赃挽损率达67%；全力提升基层治理效能，会同人社、建设等部门建立健全“七联”工作机制，累计化解重点矛盾纠纷2.11万起，圆满完成各类护航任务72场次；持续深化生态警务建设，出台《生态警长工作规范》，完成生态警务智能体、绿盾在线等模块迭代升级，依托2185名生态警长、86支生态志愿者队伍和100家文旅企业共同守护“生态画卷”，“生态绿哨”平台注册人数突破12万，涉固体废物、涉野生动物等专项打击战果位居全省同类地区第一。

严管厚爱

队伍建设凝聚奋进力量

推进公安工作现代化，离不开强有力的队伍保障。湖州公安坚持对标卓越标准，创新实施“五位一体”典型培育、“三心工程”、“13N英模带教”、警心呵护等机制，为市域治理现代化注入强劲内生动力。

“陈警官安企工作室”“沈云如法律援助工作站”“陈飞工作室”……今年以来，湖州公安创新“13N英模带教”模式，组织全市派出所基层民警走进英模工作室，开展沉浸式学习、实战化培训，扎实锤炼基层治理“内功”，基层队伍专业化、实战化水平不断提升。

为让基层民警轻装上阵，湖州公安聚焦警力下沉，核减机关编制，大力推进派出所减负增效，21个系统平台完成适配改造，实现派出所民警编制净增12.3%，各类任务得到有效落实。

依托“湖警廉芯”数字化平台，湖州公安还构建38个分析模型精准发力，下发预警提醒3887条，处置率达97.5%，以精细化、数字化监督锻造清正廉洁、实干有为的公安铁军。

同期，湖州全力推进“全员人才”一号素质强警工程。今年已组建以“杨云飞‘反诈芯盾’战队”为代表的“湖警创才”人才战队54个、人才工作室93家，其中，11个战队改革项目入选省部级试点，“云飞人才工作室”获评全省十佳人才工作室。今年以来，湖州公安共1个集体荣立集体二等功，2名个人荣立个人二等功，10个集体荣立集体三等功，40名个人荣立个人三等功，1人获评“浙江金蓝领”，1人获评最美“浙警”，1人获评“全省优秀共产党员”。