■通讯员 谷志荣

温州市公安局鹿城区分局南郊派出所立足辖区实际，在“共富”春风的吹动下，创新推出“共富警务”系列举措，全力打造平安稳定、公平有序的营商环境，争做民营经济高质量发展的平安守望者。

零工纠纷有人劝

清晨6时许，天刚蒙蒙亮，位于南郊街道的温州零工市场已人流涌动。急于寻找日结工作的人早早等候在此，没等招工者的面包车停稳便一拥而上。

“这活是我先问的！”熙攘中，二人为抢一个装修零工名额争执不下，嗓门越来越大。听到争吵声后，警务岗亭里的民警王池洪带着辅警快步上前，将剑拔弩张的两人分开，并组织周围人群在招工车前排队，由招工者逐一登记面试。一场火药味十足的纠纷，10分钟得以化解。

用工需求旺盛时，温州市零工市场因岗位争抢、薪资争议引发的纠纷时有发生。对此，南郊派出所在市场入口处创新设立“零工市场警务岗亭”，配备便民药箱、充电设备，推动警务服务前移。每天6时至20时，民警辅警常驻岗亭，对纠纷“即发现、即介入、即化解”，同步提供法律咨询、用工合同指导，从源头减少冲突隐患。

2月18日，2025年温州市“春风行动”公益招聘会在零工市场举行。一连几天，民警驻守招聘会现场，提醒求职者警惕“黑中介”、虚假招工等陷阱，并向招聘单位讲解劳动合同签订等相关法律知识。王池洪回忆，在招聘现场遇到最多的求助咨询是“辞职了前公司工资还没结算完怎么办”“别人欠自己钱不还怎么办”。王池洪一一耐心解答，遇到矛盾纠纷则第一时间联动值班同事处理。

证件办理有人跑

在汇聚了近500家大小企业的炬光园工业区，社区民警杨春盛正逐户走访。针对园区工厂密集的实际，南郊派出所践行“预防为主，服务为先”理念，建立“一企一警”联络机制。在定期走访中，民警掌握欠薪隐患、联动劳动部门协同处置，同时为企业员工送证上门。

“和大企业相比，小工厂的人员流动往往更加频繁。”杨春盛说，“每天我们会走访几十家大小工厂，进行流动人口登记和注销。”按照有关规定，新入职的外来务工人员应向公安部门提交居住登记，南郊派出所民警和户管员主动当起“跑腿员”，带着流动人口登记设备来到车间，为工人现场办理。

“杨警官，你又来啦！要不要到办公室喝口茶？”一机械工厂的负责人老邓每次见到杨春盛都会热情地招呼他坐坐。前年冬天，老邓厂里一名员工意外受伤，由于杨春盛此前曾主动上门为员工办理浙江省居住证，这名员工在受伤后领到的补助金比老家农村高出不少。“下回有新员工入职别忘记通知我们啊。”和往常一样，杨春盛不忘在离开时叮嘱道。

财物损失有人管

对于涉企类犯罪，南郊派出所持续保持高压严打态势，对涉企案件实行“一案一专班”工作模式，实现“有案必破、追赃务尽、限时办结”。

4月初，一工地保安室的空调和监控设施被盗，南郊派出所迅速侦查，于次日抓获嫌疑人李某和卢某，追回全部被盗物品。为杜绝类似情况发生，南郊派出所灵活调整各处工地周边的巡逻路线和时间，同时告知各工地负责人加强防盗措施、完善监控设备，推动辖区工地盗窃案发数大幅下降。

严厉打击涉企犯罪、提升办案效率的同时，南郊派出所民警尤其注重办案质量和效果，提升规范执法意识和服务企业发展意识，实现法律效果、社会效果和经济效果相统一。对接报的扰乱企业生产经营秩序、侵害企业合法权益等报警求助，南郊派出所始终坚持快速受理、多警联动、多部门协同处置，同时对阻挠工程施工、寻衅滋事、扰乱企业生产经营秩序等违法犯罪行为，不断提升见警率、管事率。

在服务中融入治理，在治理中优化服务。“某汽配园区要安排消防培训，某商圈商户反映夜间纠纷事件增多……”翻开南郊派出所所长祝捷的笔记本，上面密密麻麻标注着企业的各类需求。