■记者 郑莲花 通讯员 董超君 王基诺

去年7月以来，杭州市公安局钱塘区分局以“守望联盟”为品牌，积极探索“警保联动”机制，通过整合保安行业力量，将保安员队伍转化为“治安巡逻员、警情先控员、矛盾调解员”，构建“公安主导、保安辅助、联勤联动、智慧支撑”基层治理新模式，实现党建统领专业队伍、数字平台精准治理和社会力量协同参与，打造高效联动的“平安共同体”。

快速响应：将保安员队伍纳入治安联防体系目前，钱塘区共有保安员1万余人。那么，如何实现“警保”社会联治、治安联勤、应急联动？

钱塘公安给出的答案是：将保安员队伍纳入治安联防体系，建立快速应急响应机制；将保安员队伍划分为若干个“联勤区”，推动治安防控从“单点突破”到“全域联动”升级。

同时，钱塘公安打造分局和基层派出所两级“警保联动”指挥调度平台，重要警情由分局110指挥中心直接指令属地派出所和保安员，实时掌握第一时间情况；日常情况下则由属地派出所组织保安员队伍参与社会治安防控的联勤联动、治安检查等。

5月初，一名群众在浙江大学医学院附属邵逸夫医院（钱塘院区）挂号排队时，发现自己4岁的孩子走失，于是向医院保安求助。院方依托“快速应急响应机制”，第一时间将情况上报至下沙派出所。派出所结合监控视频，组织多组警力和保安人员在20分钟内找到走失的孩子。

智慧支撑：实现社会防控触角最大化延伸

“呼叫金沙湖派出所值班室！”“收到，请讲！”5月14日，金沙湖派出所综合指挥室，小小的对讲机里传来商圈保安的声音，民警当即开始与保安员对话，实时掌握事发现场情况。

这是金沙湖派出所推出的PTT（Push-To-Talk）“随按即说”对讲系统。金沙湖派出所地处下沙商圈核心区，派出所与商圈开展“警保联动”，商圈物业为值班保安配备联网对讲机，一旦发生情况，便于保安第一时间联系派出所。同时，对讲机中民警回应的声音也能对行为人起到震慑作用。有了这条“互通专线”，便可实现保安员一呼百应，矛盾纠纷“早介入”“早处置”。

同时，钱塘公安与辖区14所高校建立“警格+校格（保安员队伍）+商格”机制，通过整合14所高校和商圈保安员形成“平安高校联盟”，并通过智慧联动平台，开展高教园联防联巡联控工作。

助企发展：带动安保企业打造行业新样板钱塘安保集团以“红色卫士”党建品牌为引领，年均开展70余场防暴器械使用、应急处突等实战培训，覆盖2000余人次。

这一串数字背后，是“警保联动”下保安企业实现“被孵化—认可—反哺”的生动实践。

钱塘公安开设“警保联动”大学堂，围绕巡逻技能、应急处突、消防抢险、反诈宣传等科目，每月集中保安员骨干开展轮训。先后有7名保安员因在突发事件处置过程中英勇作为而被授予“见义勇为”称号，1名保安员被评为“杭州好人”，1名保安员被中国保安协会通报表彰。

近两年，钱塘区的保安公司在全省保安行业信用评价中A、B级单位呈现翻倍式快速增长，不断形成钱塘安保品牌发展特色。