■通讯员 周文莞

近年来，江山市公安局牢牢把握新时代公安铁军建设方向，坚持“学、树、育、暖”四向发力，努力打造思想过硬、能力过硬、作风过硬的江山公安铁军。

聚焦“学”，思想励警筑根基

今年以来，江山市公安局以“江警夜学”讲坛为牵引，创新开展“一队一品”创建、“江警故事”分享会、“精兵讲坛”等系列学习活动，驱策全警学思悟践并行，实现从“被动学”向“主动学”蜕变。

“5个积分兑换一块肥皂，30个积分兑换一个水杯，60个积分就能兑换一桶食用油。这小小的积分卡，成了调动群众参与平安建设的‘金钥匙’。”5月7日，在江山市“弘扬平安文化 践行职责使命”宣讲赛中，坛石派出所民警林莹分享了从一张小小的“平安积分卡”到“平安故事会”的社会治理故事。今年以来，江山公安先后举办“加入警营的100个理由”8090宣讲比赛、“江山腔”方言大赛等活动，进一步擦亮忠诚文化底色。

聚焦“树”，品牌铸就亮风采

“上善若水?余韵流风”是上余派出所的特色党建品牌，生动展示了与属地乡镇同频共振、主动担当、服务大局的公安铁军形象。

一直以来，江山市公安局坚持“一支部一特色、一队一品牌”思路，促使各党支部准确把握党建和业务融合点，探索创建特色党建品牌。今年1月，在紧扣“人民公安从这里走来”主题宣传和“清廉公安”建设的党建赛马比拼中，各党支部围绕特色亮点、新质战斗力培育等方面进行了亮点纷呈的介绍。最终活动评选出五星级党支部4个，四星级党支部11个，三星级党支部13个。

聚焦“育”，尖兵培养强本领

江山市公安局精心开设“精兵讲坛”，结合近期热点、真实案例，按照“一期一主题”，开展深入浅出的剖析式教学。

围绕全员人才队伍建设战略部署，该局积极构建涵盖政治思想、实战能力、廉政教育“三位一体”的人才培养机制。结合公务员平时考核，创新打造分层分类考核，出台中层正职、副职、新警等不同序列比晾晒，充分营造争先奋进的正向氛围。实施辅警层级化管理，结合通信技术等辅警个人特长，推行星级制、聘任制人才管理办法，做强辅警队伍。

聚焦“暖”，严优相济正警风

“我代表局党委向你授予个人三等功奖励证书和奖牌，感谢你在‘专项行动’中做出的突出成绩。”江山市局党委副书记、副局长徐建军为治安大队副大队长毛璁“送奖上门”。去年“冬季行动”以来，该局持续开展“送奖到岗”和“喜报送家属”活动48次。今年，该局还设立“警医e家”理疗、云配药等健康服务项目；成立蓝盾卫士公益基金，通过定向捐赠，解决大病慰问、困难补助等现实问题。近两年，该局落实“团圆计划”，推动解决16名民警省市内两地分居问题。