■通讯员 余顺广 杨晨

“轰隆隆……”5月初，台州市重点工程“云湖城市核心区项目”一开工建设，台州市公安局台州湾新区分局海虹派出所便组成党员服务队，到项目施工单位浙江省水电建筑安装有限公司进行走访，了解建设情况和需求，并邀请其加入海虹“项目党建联盟”。

海虹派出所辖区内目前有在建工地48家，建筑工人5000余名。近年来，企业、园区等一批批项目拔地而起，推动经济快速发展的同时，也带来工地盗窃、劳资纠纷、工伤等警情治理难题。对此，海虹派出所充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将分散的治理主体拧成“一股绳”，探索出一套“多元共治、服务前移、数字赋能”的“平安工地”治理模式，高效维护项目工地及工人的权益。

海虹派出所积极对接新区城乡发展局、街道、行政执法等部门，与辖区各项目工地组建党建联盟，构建起组织联网、阵地联建、治安联防、问题联商、风险联治的党建共同体。党员社区民警兼任工地党支部副书记，工地负责人兼任警务助理，定期召开联席会议、开展党建联建活动，并将治安防控、矛盾调解纳入支部主题党日活动，已高效收集并解决工地诉求15件。

“今天中午在食堂吃饭时，我发现我们工地有几名工人好像正在使用刷单软件，还加入了刷单群。”此前，党员社区民警接到一工地负责人的反映后，迅速联合工地党支部，以“反诈同行”主题党日活动为载体，在2小时内面向此工地全体员工开展“刷单即诈骗”专项宣讲，帮助工人查验手

机、删除疑似刷单软件、退出刷单群，及时消除工人被骗风险。

海虹派出所还建立党员社区民警与工地“一对一”上门服务机制，定期联合项目工地党建联盟成员现场查找安全防范、监督管理薄弱环节，推动视频监控安装等安防措施100%落实。日常，遇到需联动处置的事项，海虹派出所立即启动与街道、行政执法等部门间的“党建+”联动联处机制。

“这个点了工地还在施工，吵死了！”近日凌晨1时许，某小区业主群里讨论激烈，多名业主正因工地噪音问题进行投诉。这时，党员社区民警立即在群聊中回应：“各位邻居，关于工地噪音，我已通知工地负责人早上到所里，并联系了行政执法工作人员共同处理。”通过“党建+调解”联动联处机制，这一问题得到迅速解决，业主们纷纷点赞。

此外，海虹派出所聚焦工地全周期用工安全守护，发挥党建联盟资源优势，推广“企安宝”应用平台，以数字赋能“平安工地”建设。通过“企安宝”应用收集到的线索，海虹派出所已提前介入并化解工地欠薪讨薪、工伤赔偿、人员管理等矛盾风险5起。