■通讯员 杨继划

“为民帮帮队”寻人找物、“生态义警”巡山护林、“反诈女团”入企宣防……2024年以来，温州市公安局龙湾区分局以共治警务为主线，创新构建“义警+”治理体系，通过品牌化运营、数字化管理、专业化培育，推动义警队伍从“治安辅助”向“治理主力”转型。目前龙湾区已建成234支义警队伍，吸纳3300余名志愿者，累计发动1.2万人次，形成可复制的基层治理“龙湾样板”。

多元聚能 构建全民共治格局

龙湾公安创新实施“义警品牌矩阵”计划，培育出“为民帮帮队”“反诈女团”“生态义警”等12个特色品牌，实现服务类型与群众需求精准对接。

在人员整合方面，建立“行业联盟+社区网格”双轨招募机制，联合企事业单位及物业、学校等236家单位，将环卫工人、外卖骑手、民间救援队等职业群体转化为移动安防力量。“为民帮帮队”由环卫工人、外卖骑手组成，利用自身职业优势，协助民警寻人找物；“生态义警”整合护林员、登山协会等民间力量，全年开展生态巡防150余次，救助野生动物27只，成为“山水一体化”生态警务的重要补充。

为规范队伍建设，龙湾公安推动成立龙湾义警协会，实现组织架构、培训考核、装备保障“三个统一”。目前建成1个义警发展中心、39个义警之家和168个义警驿站，形成“15分钟服务圈”，队伍专业化水平显著提升。

数字赋能 打造智慧治理平台

“叮！”义警李师傅通过“龙湾义警”小程序收到巡逻任务，立即前往指定区域。这款集任务派发、线索上报、培训考核于一体的智慧平台，已实现全流程数字化管理。2024年通过小程序收集有效线索221条，协助破案17起，预警安全隐患43处。

大数据应用带来治理效能倍增。依托“天网+地网”感知体系，平台实时分析人流车流数据，智能生成巡逻路线。在重点商圈试点“蜂巢式”布防模式后，盗窃案发率同比下降37%。同时，联勤警务站与义警驿站联动，使警情响应速度缩减至5分钟以内。

龙湾公安还将激励机制同步完善，建立积分兑换、评优树先体系，全年表彰“最美义警”33人，“最美义警组织”11支，发放奖励和补贴21万元。

党建引领 锻造红色先锋队伍

“永兴‘反诈女团’临时党支部成立以来，已发展党员42名。”支部书记游玲娜介绍道。通过“支部建在队上”模式，全区建立4个义警临时党支部，培育“平安壹家党员小分队”等红色品牌，2024年累计化解矛盾纠纷132起，开展反诈宣传2000余场次。

党建与业务深度融合的创新实践不胜枚举：永中“左邻右舍”义警队由32名党员牵头，实现重点区域夜间见警率100%；状元派出所“银龄先锋队”组织退休干部开展校园周边安全守护，受到辖区群众一致好评。2024年龙湾义警队伍参与应急救援95次，找回走失人员186名，挽回经济损失超百万元；在“夏季行动”专项行动中，义警协助破获治安案件137起，抓获犯罪嫌疑人26名。

从“单打独斗”到“全民共治”，龙湾公安用创新实践印证：当群众成为治理主体，平安建设就能汇聚最广泛的智慧和力量。这支身着“红马甲”的队伍，正以“枫桥经验”为笔，以群众满意为墨，绘就新时代“共治警务”的精彩画卷。