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专业人才如何提质增效？湖州公安亮出三招：一是抓专门计划强推进，运用OKR管理模式，科学制订“警种专训”OKR推进计划60项，明确时间表、任务书，确保训有目标、练有举措、责有人担。二是抓专项能力明重点，聚焦情报研判、谋略运用、快速反应、执法办案、科技应用、舆情应对、群众工作、涉外警务等八大核心能力提升，专门制订针对性人才队伍培养和能力提升培训方案。三是抓专业团队树品牌，聚焦复合型高精尖公安创新团队培养，通过警种部门发起，高层次以上人才担任队长、骨干能手任核心成员的方式，组建“湖警创才”创新战队，通过项目建设、课题研究等形式，发现培养一批优秀人才，打造一批标志性成果。

湖州市公安局相关负责人表示，湖州公安持续推进“全警主训”“全员人才”，在全面形成加快提升公安机关新质战斗力的赛道上加速奔跑，全力打造“在湖州看见美丽警队”金名片，助力湖州公安高质量发展。