■通讯员 钟冉 何镕

“在杭州实习的3个月，我总算摸到了公安工作的‘真门道’。”中国人民公安大学学警柳政成依托在杭州市公安局实习期间研判的涉诈资金线索，协助外地警方拦截91万元涉案黄金。

2016年G20杭州峰会安保期间，千余名公安院校学警驰援一线，由此架起杭州市公安局与5所部属公安院校、浙江警察学院校局协同育人的桥梁。10年来，杭州公安创新实习带教模式，打磨形成“一套制度筑基、二重优选配岗、三环严管提效、四类培育砺能、五维保障暖心”的“12345”实习学警培育范式。

制度闭环，夯实管理根基

2017年，杭州市公安局出台《全市公安机关实习工作管理规定》，搭建“1＋6”配套制度体系，实习学警接收、分配、培养、保障、考核全流程有了清晰的“硬杠杠”。

在顶层制度框架下，萧山区公安分局持续细化举措，出台10项配套管理制度，推行院校带队教师、分局民警联合“日点周查”机制。“每日碰头沟通、每周实地巡查，学警身在何处、承担什么工作、遇到哪些难题，做到底数清、情况明。”萧山区公安分局政工室副主任李思玄介绍。

岗位分配摒弃随机安排，坚持择优定岗、精准匹配，优先将实习学警充实至警情复杂的一线实战单位，兼顾专业特长。杭州市公安局常态化开展满意度问卷调查，测评结果作为下一年实习名额分配重要参考，推动院校、单位、学警三方良性互动。网安支队推出“政治警师＋技术警师”双导师制，从思想引导、业务攻坚双向开展带教，助力实习学警快速成长。

实战砺能，搭建育警课堂

“在校学习时总觉得忠诚是书面上的话语，走进基层派出所才懂得，忠诚就是凌晨3时接到警情义无反顾奔赴现场。”浙江警察学院一名学警在实习周记中写道。

杭州市公安局整合红色研学、英模交流、警示教育、模块化实战课程等4类载体，构建全方位育人链条。淳安县公安局组织实习学警走进“三能”展示厅，深入领会“三能”重要要求的发展脉络和生动实践。

今年5月，拱墅区公安分局举办“薪火相传・致敬荣光”公安英模精神传承报告会，同步开展功模前辈荣休传承分享环节。深耕基层数十年的民警田安乐、朱金祥结合一线从警经历，向实习学警讲述扎根辖区、服务群众、攻坚办案的真实故事。

实战实训同步推进。杭州市公安局开设“公安信息化前沿技术”系列课程，滨江区公安分局组织实习学警走进高新展厅开展警务科技研学，网安支队依托“网安大讲堂”设置阶梯式专业课程。

暖心护航，厚植从警初心

“食宿配套完善，所队设有阅览室、健身房、暖心驿站，实习生活便捷舒心。”刑事警察学院学警邓子祺深有感触。杭州市公安局落实食宿、经费、学习、团建、身心健康等5项保障，上调实习补助、开通就医“绿色通道”；基层配套训练场地，定期组织文体活动，通过画册、纪实短片等方式提升实习学警归属感。

杭州市公安局依托数智政工“警小家”平台积极探索AI赋能实习学警全周期管理路径，稳步推进实习学警数字化管理体系搭建，围绕优师带徒、实习档案、实习日志、任务推送等场景开展功能规划打磨。线上教学依托浙政钉APP“掌上学堂”、杭州市公安局“智慧训练平台”现有资源，推送执法规范、智慧警务、群众工作、廉政警示教育等多系列标准化实训课程，供实习学警学习，以数字化手段落实精细化、体系化培育。

10余年深耕校局协同育人，5所部属公安院校均在杭设立实践基地，与浙江警察学院同城合作持续深化，年均接收实习学警近千人。杭州市公安局征集学警金点子，落地多项实战创新建议，推进人才互访和联合课题研究，协同育人成果荣获省级教学成果奖。

“我们不只是管理实习生，更是在培养未来并肩作战的战友。”杭州市公安局队建处副处长傅志锋表示，将持续迭代升级“12345”实习学警培育范式，源源不断为公安事业输送高素质后备力量。