■记者 张力 通讯员 李顺华 余磊

“过去，我们办点事要跑多个部门。这次遇到消防安全问题，我本来以为又要折腾，没想到来联勤警务站很快就解决了！”近日，台州市椒江区海门街道王家村某水果加工厂负责人给台州市公安局椒江分局海门派出所社区民警邵子敬送来锦旗。

今年以来，椒江公安针对调解纠纷、服务企业等基层治理问题，以打造“特色警务室”为突破口，全域推进“片区警务”建设，重塑社区警务生态，推动警务模式从“被动警务”向“主动警务”转型，从“管理为主”向“服务为先”转变。

椒江公安分局党委委员、政治处主任徐文说：“‘特色警务室’不是简单的物理延伸，而是根据辖区特点提供精准服务，更高效地将事情解决在源头，目前全区已建成10个‘特色警务室’。”

据介绍，椒江公安前置警务力量，根据辖区治安要素、业态发展、产业布局等特点，选择复杂区域，布建并实体化运行警务室，构建“片区警务”网络。落实派出所副所长带班进驻，制定工作标准，实行白天驻片、夜间集约勤务模式，让社区民警真正下到社区管事。目前，白云派出所与洪家派出所已实现“片区警务”全覆盖，警民双向熟悉率提升至91.38%。

椒江经济开发区集聚上市企业7家、规上企业177家。海门派出所成立椒江经济开发区联勤警务室，聚焦企业急难愁盼，梳理涉企服务“十大高频事项”，形成涉企舆情处置、反诈预警劝阻、知识产权保护等10项“一件事”清单，并在全域落地“15分钟办事圈”。“服务与法治是最好的营商环境。”警务室负责民警邵子敬表示，“我们因需施策让企业随时‘找得到’，不仅当好平安稳定‘守门员’，更要成为企业发展的‘护航员’。”

与此同时，椒江公安注重矛盾纠纷“颗粒归仓”。对外，公安机关推动区委政法委建立重点风险隐患排查化解和区领导每月点验机制，凝聚共治合力。对内，建强分局调解专家团和派出所调解室，落实人民调解员进驻“以奖代补”政策，配套疑难纠纷局领导包干、所长接访、民警跟进机制，确保90%以上矛盾纠纷在前期得到化解。 （下转2版）