■通讯员 王周飞

奔走在千企万户，坚守于岁月荏苒。从军营走进警营，他身披藏蓝扎根一方热土，把满腔热血倾注于公安事业。面对群众，他总是热情服务；面对困难，他总是逆流勇进；面对荣誉，他从不居功自傲。从警十三载，收获群众感谢锦旗100余面，仅2024年就收获20面。他就是舟山市公安局定海区分局高新技术产业园区派出所民警、四级高级警长邢红卫。

邢红卫，男，汉族，1972年生，中共党员，1991年12月入伍，2012年12月参加公安工作。他曾荣立个人三等功3次，获嘉奖5次。

今年3月，正值高新派出所迁入新址之际，楼顶晒满了红彤彤的锦旗，而群众指明感谢的基本都是邢警官。“没什么值得炫耀的，做的都是最基本的事。”53岁的邢红卫有点羞涩地说。

这100余面锦旗的背后，是这名海岛民警一个个为民为企的动人故事。

一企一警一策略

护航与发展的双向奔赴2015年10月，舟山高新技术产业园区成立，邢红卫从白泉警署调入高新派出所。园区作为全市招商引资主战场、经济发展主引擎、对外开放主阵地，新材料、新能源、新智造“三大板块”集链成群，低空经济破土萌芽，重大产业项目加速推进。邢红卫坚持“企业需求在哪里，服务就跟进到哪里”，深入了解企业所需，量身定制“一企一策”，以硬核护航诠释“最优营商环境”。2021年，邢红卫走访工地时得知，园区一光伏公司要建危险化学品库。为让企业少走弯路，邢红卫提前介入，主动对接上级业务部门，并邀请现场办公。从建库到审批落实，邢红卫实时指导，实现“事后整改”向“事前干预”转变，缩短建设工期整整一个月。

一件事到一类事

温暖与和谐的双向奔赴

最近，邢红卫收到的一面锦旗写着“为民服务暖心人 排忧解难似亲人”。事情源于去年9月，舟山某公司一批物资被合作方误处置，导致损失高达10万余元。双方多次协商，但过去6个月仍没达成一致，矛盾日渐升级。无奈之下，该公司于今年2月底向邢红卫求助。邢红卫了解情况后，经过10多天的努力，跑了8次，最终促成双方达成一致意见，圆满解决纠纷。

用邢红卫的话说，化解矛盾一定不能怕烦，要细心、耐心。

“我们坚持‘一企一警’，像邢红卫见证了园区企业从入园、成长到腾飞，和他们建立了深厚感情，所以一旦企业遇到困难，他介入就会很容易。”高新派出所副所长李锋介绍，邢红卫是名副其实的园区企业管家和“老娘舅”，比起打110，园区企业更愿意打邢红卫电话，大小事情都找他。久而久之，邢红卫从帮助企业解决一件事到包办一类事。2024年，邢红卫帮助企业解决实际困难32个，化解员工矛盾18起。

眼中有事心中有责

治理与平安的双向奔赴

高新技术产业园区七成以上是外来务工人员，每年新入企员工达3000余人，加强园区企业员工的管理成为邢红卫持久的课题。

今年以来，邢红卫协助5家企业对新招外来务工人员进行背景审查，提出用工建议10余条，组织50人以上大型入企宣防22场，联合应急管理局等多部门开展新入职员工岗前培训18场。

“通过不间断地上课，企业员工特别是新来员工感受到‘警察就在身边’，这既增强他们的安全感又震慑了违法犯罪。”李锋介绍，邢红卫经常会抓住一切可以利用的时间给员工普及安全知识。有一次，邢红卫到舟山宏舟新能源公司回访，因那段时间网约车送现金（黄金）类型电信网络诈骗案件高发，为不耽误企业生产，他向公司负责人建议，把工人工间休息的10分钟给他，在走廊里对100多名员工开展反诈宣传。为实现宣传全覆盖，第二天邢红卫又前往该公司给另一部分员工开展反诈宣传。

细枝末节见警色，平凡小事显真章，邢红卫的为民为企故事还在继续。“有事找老邢”是园区企业的底气，也是园区的平安名片。