■通讯员 童桂蓉

“善愚、善渔、善遇、善予、善育、善娱”，走进江山市公安局上余派出所，一面取自“上余”谐音的“六善墙”映入眼帘，有着美好寓意的同时，更是上余派出所对团队的期望。

多年来，江山市公安局上余派出所围绕“三廉育警”，实现队伍10年无违纪，综合绩效考评连续4年列江山市公安局第一，先后获全省“百个好故事”派出所、省“三能榜样?最美警队”、市最强党支部和示范党支部、市清廉公安建设示范单位、市十佳优秀执法单位等荣誉。

培育勤廉并重干部

“上善若水，余韵流风”是上余派出所的党建品牌，寓意着要将优秀的品质和团队传承延续。

上余派出所党支部善于从细微处抓管理，“小毛头发该理了，老吴皮鞋太脏了……”每日早上的早点名，值班领导点评昨日警情情况的同时开展警容检查。“所里真干净！”是许多来派出所联系工作人员说的第一句话，院子里几乎看不到一片落叶、车辆按色整齐停放……

上余派出所党支部以党建层级管理制度为根本，设立“正规化工作室”，构建正规化巡查、辅警队伍管理、民警辅警体能训练、车辆管理、调解室管理、包干区管理等“6项机制”和执法二级考评办法、新民警培养、民警辅警结对等“3个载体”的“6+3”管理体系，创设“三层挂图，三清推进”工作机制，以中层、民警、辅警三层挂图，实时检查督促，日清、周清、月清推进，强化执行力。通过清单化推进的细微管理，上余派出所被评为江山市公安局“队伍正规化建设先进集体”、获集体嘉奖，队伍考核连续4年列江山市

公安局第一。夯实执法风险底线

“因在执法办案中认知不足和业务能力偏差导致的职务犯罪值得我们每位民警警醒。”7月1日，在主题党日活动中，上余派出所教导员方斌斌在讲解反面案例时讲道。

近年来，上余派出所坚持以执法规范化和信访法治化两项重点工作抓实清廉公安建设。面对年轻民警“公安民警责任终身制，做的越多就会错的越多”的疑问，所支部以实际行动带领大家实现“无有责投诉、无责任事故”。

开创以“综合指挥+案管巡查”为体系的指挥架构，围绕警情处置实时通报、办案区进出全程跟踪、案件四级巡查、疑难案件会商等方面抓细执法办案中的每个环节。上余派出所在工作中主抓积案清理，规避拖案责任，2023年以来，积案清理进度位列江山市公安局第一。

制定“四色”信访工作机制，聚焦“事前、事中、事后”三个阶段推进信访案件预防法治化、办理法治化、止访法治化，推动辖区涉警信访积案清零。今年上半年，上余派出所法制业务考核列江山市公安局第一。

涵养清朗廉洁警风

“每一次的最难忘警事交流也是一次集体的谈心谈话，通过有故事、讲故事、懂故事来激发民警辅警的职业荣誉感，以理解和共鸣激发团队的活力和战斗力。”近日，上余派出所所长陈新丰在最难忘的警事交流中分享道。

一眼不见廉，处处皆是廉。上余派出所自2020年起创办的一项党建活动，通过警事宣讲，使每位民警辅警深入挖掘公安工作的意义与价值，真正将为民服务的理念植入到工作的方方面面，涌现出多名典型，辅警王小斌获评全省“三能榜样?最美辅警”“最美江山人”，所集体被评为全省“百个好故事”派出所。

上余派出所注重以清廉家风促清廉警风，专门建有家属活动室、儿童玩具桌，组建家属群、开展家属座谈、邀请家属参加党建活动，增进家属对公安工作的理解和支持，从而形成淳朴、清朗的警营氛围。