■通讯员 陈美青 丁悦

2023年，金华市公安局婺城分局城中派出所获评省级清廉建设成绩突出单位，获省公安厅首批清廉公安建设示范单位；蒋堂派出所获评市级清廉建设成绩突出单位；城西派出所、办证中心获评区级清廉建设成绩突出单位。这些荣誉的背后，离不开金华市公安局婺城分局守正创新、多维发力、常抓不懈地推进清廉公安建设。

一直以来，婺城公安分局把加强清廉建设作为推动队伍高质量发展的基础性工程，勤廉并重，持续深化全面从严管党治警，找准清廉建设与保安全、护稳定、促发展等中心工作的结合点，将清廉建设与主责主业有机融合，培育特色品牌。“阳光城中”“古城廉盟”“廉联警务”等一批具有婺城特色的清廉警队品牌应运而生。

用“好制度”推动清廉建设

清廉公安建设过程中，婺城公安在完善内部管理制度方面下足了功夫，相继制定年度《全面从严管党治警工作的意见》，出台《清廉公安建设重点任务清单》，推出《党委班子成员从严管党治警责任书》，修订《落实党风廉政建设主体责任考核细则》，切实把党风廉政层级管理责任落实落细。

在城中派出所每日举行的“三无”翻牌仪式上，民辅警对照廉政风险清单逐条分析自查，从严规范自身行为，延续队伍无违法违纪、无有责投诉、无责任事故记录。

“三无”翻牌仪式是婺城公安分局推进清廉公安建设的一项生动举措，也是城中派出所打造“清廉警队”的具体实践。此外，城中派出所还对民辅警精准画像，设置“璀璨星光”星能榜，明晰“所长、中层、民警、辅警”四层三级主体责任、配合责任，把党风廉政建设责任延伸到每个岗位，贯穿到各个环节，构建清廉公安建设所队样板。目前，城中派出所已保持“三无”记录9469天。

汇聚监督合力确保清风正气婺城公安在监督方式上求突破，在监督内容上更聚焦，建立政治教导员负责思想引导、支部纪检委员负责纪律监督、警风监督员负责日常工作行为规范监督、队伍信息员负责信息收集的“四员”监督机制。四员分工协作、相互补充、互为支撑，共同推动队伍健康发展。

日常工作中，进一步明确横向监督和条线监督责任，深化监督部门和政工部门抓队伍管理的工作合力。每月汇总、每季会商，对队伍问诊把脉，对发现的问题分类梳理，推行红、黄、橙、绿“四色”预警机制，逐项包责包销号，确保问题隐患及时发现，有效管控。

作为全省首批清廉公安建设示范单位，城中派出所创新现代警务阳光监督体系，落实不满意警情二次回访和民情处置、民意跟踪主官接待制度，对办过事、报过案的群众全量访评，纳入清廉公安阳光评价体系，多维考核民警表现，增强清廉从警自觉性，筑牢队伍廉洁防线。2023年开展二次回访4160余起，群众满意度达99%。

特色文化“润廉”丰富清廉载体“反腐莫论事大小，倡廉不论位高低，廉洁从警扬正气，不为贪腐羞儿孙……”这是城东派出所把金华传统道情与“廉”元素有机结合创作的倡廉道情作品。

为全面深化清廉公安建设，婺城公安不断丰富廉洁文化供给，在增强廉洁文化的吸引力上搞创新，立足地方特色，深挖内涵，丰富载体，将廉洁元素转化为看得见、摸得着的日常元素，潜移默化融入民辅警生活，让民辅警在春风化雨、润物无声中接受浸润。

此外，婺城公安落实常态化教育机制，汇编《公安队伍纪律作风建设应知应会手册》口袋书，方便民辅警随身携带，见缝插针地开展学习。

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