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温岭市公安局建立民警定期到检察院、法院、司法局跟班轮训制度。法制民警陈依婷在温岭市检察院跟班期间，参与案卷审查、案件讨论与提审，学习公诉文书制作。“过去，我们常常关注‘证据有没有’，而检察官审查时则追问‘证据够不够、硬不硬、链条全不全’。跟班学习让我深入理解检察机关的监督视角，学会了换位思考，让我明确哪些侦查环节最容易出现证据问题，为我后续在案件审核中提前介入、靠前指导奠定基础，让我的工作更有底气。”陈依婷说。

温岭公安让有为者有位、让实干者得实惠，对执法问题突出的民警予以处理。陈军辉介绍，局党委明确办案积分同序列第一、全局前十，且无负面信息的民警，予以报功嘉奖，并作为干部提拔等关键考量。在最近的机构编制管理改革中，71名办案民警获提拔任用，占比达47.33%。

李涵龙说：“局党委为我们依法办案提供各种支撑、保驾护航，激发了干劲，大家都在相互比试，看谁办案办得更多、更快、更好。”