■通讯员 周晨卉 章艺锏

今年5月，嵊州市公安局行政监管中心通过平台AI识别发现某网吧内存在吸烟行为，随即发出预警。工作人员第一时间将相关信息推送给网吧负责人进行先期整改。在警种根据情节轻重依法作出处理的同时，还将该起事件同步抄告给消防部门，实现企业安全风险前端防控和闭环处理。

快速发现安全风险的背后得益于大数据、人工智能等新兴技术在公安行政监管领域的创新应用。去年以来，嵊州公安充分发挥全省公安行政监管现代化试点先发优势，在“互联网＋监管”上先行探索突破，创建“云安企”远程监管平台，构建视频检查、AI预警、数字信用为特征的非现场监管模式，推动公安监管“无事不扰、无处不有、无时不在”。

为实现警企“双向减负”，嵊州公安联通企业内部监控、周边公共视频4000余路，利用分布式数据存储技术，在“云安企”远程监管平台一屏集中投放企业全息影像。同时，中心及基层派出所还设置了视频巡查岗，依托双向音视频通信技术，点对点发起与企业的远程视频检查，实现信息跑路代替人工跑腿。针对视频检查中发现的问题，平台还能即时梳理形成整改清单，督促企业落实整改并发起二次核查。据统计，自远程视频检查以来，检查警力同比下降60%，企业实地迎检频次同比下降38.5%，满意度提升至99.6%。

在远程视频检查的基础上，嵊州公安还在“云安企”远程监管平台引入AI视频图像识别等技术，搭建12种重点场景算法，实现对企业重点岗位脱岗睡岗、重点部位双人双锁、重点场所异常火点等各类风险自动触发预警提示，并构建“发现—复核—派发—处置—反馈”监管闭环，有效提升违规行为处置效能。截至目前，涉企安全隐患同比下降36.1%。

信用是企业发展的重要基石，是衡量企业形象的重要参数。为此，嵊州公安以“云安企”远程监管平台为依托，建立企业自查、部门监管、社会监督3个方面21个维度企业信用评价体系，量化形成全市2178家企业“安心指数”，可视化赋予“红、橙、蓝、绿”四色码，为差异化跟进抽查比例和频次提供数字支撑。此外，他们还将信用指数应用至行政审批业务，全方位推进“信用越好、审批越易”模式。2024年以来，已为信用模范企业提供证照联办、免勘即办等便捷审批服务21家次。