■通讯员 潘洁

今年8月，临海市公安局白水洋派出所“五老天团”成员之一——老金要“单飞”了，这名从警41年的民警即将迎来退休时刻。

老金叫金邦辉，1965年出生，1984年考入临海市公安局，先后在治安科（现为治安大队）、江南派出所、信访科、监察室、督察大队、白水洋派出所任职。从警以来，金邦辉多次获评优秀共产党员、先进工作者，多次获个人嘉奖。

1984年，刚从警校毕业的金邦辉被分配到临海市公安局治安科。年轻气盛的他，浑身有使不完的劲儿，而这一干就是19年，他从一名初出茅庐的新警成长为治安大队管理中队中队长。

2002年盛夏，一场矿山安全行动在临海全面铺开，金邦辉第一时间带领专项整治小组开展工作。那时候没有先进的技术，且部分非法开采点隐蔽难寻，金邦辉就与同事一起，通过走访询问、收集线索、实地查看等方式，踏遍管辖的每一处矿场角落，最终查实的不安全矿山被依法取缔。这种用脚步丈量的“精准滴灌”式排查沿用至今。如今有了无人机、智能监控等科技的加持，在保持精准度的基础上提高了时效性，为矿山的监管与整治走向“快、严、准”奠定牢固基础。

2016年9月，G20峰会在杭州举行。当时任临海市公安局督察大队主任的金邦辉，深知肩上的责任重若千钧。为了保证万无一失，他将重点工作、廉洁纪律、日常勤务、执法执纪等细化分解，形成“微监督”机制，在办公室的小黑板上、笔记本上，密密麻麻记载了督察安保工作的重点事项。

那段日子，金邦辉带领队员们来回奔波，通过“每日查+即时提+跟踪改+再复查”的方式，将安保风险控制在源头。在对某大型商场进行消防设施督察时，发现地下停车场防火卷帘门存在故障，且疏散通道堆放杂物，金邦辉立即联系分管民警和商场负责人，要求24小时内整改，并由辖区派出所联合消防部门开展“回头看”，消除潜在安全隐患。这些日夜兼程的坚守与排查，最终换来峰会期间“零安全事故、零重大警情”的圆满答卷，金邦辉也被临海市公安局评为“G20杭州峰会维稳安保工作先进个人”。

2022年，金邦辉来到白水洋派出所。“群众事，无小事。”这是金邦辉成为社区民警以来始终践行的信条。在他的手机里，存着上百名群众的联系方式，平均每年参与调解矛盾纠纷100余起，成功率近100%。

如今，临近退休的金邦辉仍奔走于辖区各个角落。

今年2月，金邦辉下村走访时发现一桩积压10余年的矛盾纠纷。2013年7月，村民胡某与陈某因生活污水排放问题结下仇怨。胡某的菜地紧邻陈某屋后，多年来，陈某家的生活污水不断渗入胡某的田地，导致农作物受损，双方多次沟通无果。一次激烈争吵后，双方发生肢体冲突，陈某被打伤住院，胡某因害怕承担法律责任而远走他乡，这一躲就是12年。

时光流转，当年的矛盾始终横在两家人之间。金邦辉了解前因后果后，决定从“听双方说、听邻居评、听家人劝”3个维度入手调解。他先是通过面谈和电话沟通的方式，让双方将积压多年的委屈与不满尽情倾诉；随后走访村干部、周边邻居，从旁观者的角度获取客观的事件描述和看法；最后联系双方家人，借助亲情的力量劝导双方，以平和理性的态度解决问题。

在金邦辉坚持不懈的努力下，这起长达12年的矛盾纠纷终于迎来转机。出逃的胡某鼓起勇气返乡，陈某一家也选择了谅解。随着一纸调解协议书的签署，压在两个家庭心头12年的坚冰终于消融。这起矛盾纠纷的成功化解，再次证明金邦辉“三听”调解法的实效。

41载风雨兼程的印记，都化为肩章上的汗水与荣光。金邦辉说：“一生从警，藏蓝戎装将退，初心不退，我要继续为公安事业奉献自己的力量。”