■通讯员 吴季青

从派出所基层民警转岗到纷繁琐碎的队伍保障部，务实干练的他在千头万绪中当好“贴心管家”；从业务型人才晋级到“业务与技术的复合型人才”，锐意进取的他在“逆水行舟”的公安改革浪潮中成为“破冰先锋”，构建起符合庆元山区特色的现代生态警务治理新模式。他，就是庆元县公安局政治处副主任练彪。

“用100度的热情和120迈的速度奔向远方，这是我对‘偏远更要争先’的理解。”37岁的练彪内心坚韧、心思缜密、担当奉献，以数字警务思维不断擦亮智慧“警”色，他获评庆元县“优秀技能标兵”、2021年度“最美浙警”，荣立三等功一次。

业务骨干晋级改革尖兵“数字警务要从实战实效出发，我有业务基础，也有决心做好。”2022年，当庆元县公安局党委对练彪委以重任负责县局“公安大脑”建设推进工作时，他信心满满。

“公安大脑”建设是涉及“专业、大数据、机制”的整体性变革，练彪认识到要整体推进基层警务改革，必须立足基层实战需求，更要有业务和数据相结合的思维理念。他一有时间就认真学习全省数改和“公安大脑”建设的指导文件、相关书籍，同时发挥自己基层实践经验丰富的优势，找各部门、各警种民辅警座谈交流。

在他的牵头梳理下，形成“庆元县公安局系统性重塑、整体性变革制度规范汇编”。2023年，庆元县委常委会、县政府常务会议专题审议《庆元县公安局系统性重塑、整体性变革试点工作方案》，将高质量完成试点工作纳入政府工作报告。

推行改革以来，派出所工作量减少30%以上，非警务警情分流率达97.60%，企业涉警办事环节减少近40%，户籍“全域通办”让偏远乡镇群众少跑约70公里。

他主笔撰写的两篇理论创新文章被收录省公安厅“2022年度理论体系和政策体系汇编”，搭建的2项指数被纳入省公安厅“2022年最佳指数指标”，2项改革创新项目被纳入“2023年全省‘政法工作现代化创新引导’项目”。

“一花独放”带动“百花满园”如何让警务创新切实发挥实战作用？他认为要让更多基层民警懂得“公安大脑”建设思路和方法。他从最基本的理论研究入手，记了5大本笔记，从自己是基层民警的认识出发编制课件，给全局民警讲了“以实战实效融入‘公安大脑’建设”“业务指数指标搭建”“公安业务谱系管理”系列基础课程。他带着技术专家往返各个警种、派出所，指导全局各部门搭建成品数据驾驶舱19个、数据模型16个，形成指数82个、指标480个。

基层民警有了自己的深刻体会，全局也有了厚实的家底。2023年，他联合各部门持续完善形成15项改革创新案例，其中5项被纳入全省“公安大脑”建设优秀创新案例推荐目录。2024年1月，省公安厅“公安大脑”建设单项奖评选结果公布，庆元县公安局获“最佳体制变革奖”“最佳技术变革奖”两项单项奖。

奋力擦亮智慧生态警务品牌“生态警务建设是我们护航绿色发展的现实需求，也是我们擦亮庆元品牌智慧警务的一大关键。”“全国生态环境第一县”是庆元绿色发展的金名片，2022年练彪就决心主攻智慧生态警务建设。

他主动挑起担子，联合警种和技术部门，当起业务思维和技术逻辑的转换中枢，梳理生态警务业务需求、建设需求和改革突破需求三张清单，紧盯各个技术模块的搭建和功能完善。2022年8月，“绿野寻踪?生态卫士”场景应用上线，他联合业务警种、派出所配套建立“生态类警情一键响应”机制体系。

2023年3月，通过数字预警触发，庆元县公安局侦破“3?13”特大非法狩猎案，之后逐级发起全市、全省、全国集群打击。12月，他带领团队携“绿野寻踪”预警模型入围“第一届全国公安机关大数据智能化应用大赛”决赛，获三等奖；同年他和团队以数据模型运用为主要特征的典型案例入围“全国公安机关食药侦民警大比武”决赛，获第一名。

“作为一名警察，要始终保持‘能’的渴望和‘能’的需求，才能用自己坚实的臂膀扛起保护群众生命财产安全的一片蓝天。”练彪表示。