■通讯员 张文琴

8月3日午夜时分，嘉善县罗星街道某酒吧内，一名醉酒男子和女顾客产生冲突，酒吧“平安经理”吴维听闻动静立即赶来，示意服务员调低音量，将双方带至安静区域开展调解，并联系派出所警力到场处置。在吴维和派出所民警的共同调解下，一场可能演变成打架斗殴的事件偃旗息鼓。

针对辖区娱乐场所众多、矛盾纠纷高发、警情面大量广等特点，罗星派出所联合行业协会启动“平安经理”赋能计划，聘任辖区娱乐场所55名保安为“平安经理”，共同参与矛盾纠纷化解。

日常，派出所集中组织“平安经理”参加统一培训、提高化解矛盾纠纷的技巧与能力，同时要求“平安经理”落实上班时段重点关注矛盾纠纷、下班时段常态关心人员变动，发现苗头性问题及时化解，发现重大敏感警情时通过“联防联动群”及时报送至派出所，畅通信息交互渠道，从源头开展劝阻调解，避免矛盾激化升级，全力维护辖区治安。

“平安经理”队伍今年1月组建以来，已主动发现并劝阻娱乐场所内部及周边矛盾纠纷90余起、协助化解8起，有效降低娱乐场所内矛盾纠纷、打架斗殴、涉黄涉毒警情。