■记者 邹霏霏 通讯员 邱雨倩

新城区是舟山市行政中心所在地，也是城市商圈所在地。今年以来，舟山市公安局新城分局积极打造中心商业圈群防群治新模式，统筹联动，深耕共治警务，为服务保障海洋经济发展提供有力支撑。

“楼宇警务”护航商圈

商圈作为城市经济活跃地带，治安复杂程度可想而知。今年，新城公安在市中心楼宇商圈打造“楼宇警务”特色品牌，构建“高效、共赢、合作”的新型警商关系，实现“智管+自管+联管”的护企模式，打造一流营商生态。

“广场上就有警务站，遇到问题就报警，很快就能得到解决，我们在这里经营小本生意很安心。”夜市街商家吴先生说，民警带着义警队伍走访巡查，让他们很有安全感。

“商圈这么大，警力有限，我们成立‘楼宇物业联盟’‘护企保安’‘楼层哨兵’‘反诈先锋’‘律师联盟’‘平安骑手’等6支共治团队。”千岛派出所所长夏旭东说，他们联动“护企共富”义警队伍摸清楼宇内企业底数，了解企业经营动态，帮助企业发展。

同时，新城公安通过建立商圈议事厅，汇聚部门、企业、物业等多方力量，定期开展综治联系议事会，对涉企风险、高发警情、突发事件进行通报评估，按需稳控关注和落地化解。

“四格融合”打造最强支点

“小小警务站，托起辖区大平安。”位于长峙岛如心小镇的如心共治警务站，配置了“一窗通拍”自助设备，居民在这里能享受身份证、驾驶证、居住证、出入境证件办理、补领、换领等便民服务。

新城公安联动行政执法团队，吸收专职治安保卫力量，广泛发动社会群众，在长峙岛试点形成由公安、综治、城管、保安为主体，多方社会力量参与的“四格融合”共治模式。

“我们有义警、高校学生、社区工作人员、小区业主等7支社会共治团队，搭建‘1+4+N’团队架构，日常开展‘六联’共治工作。”如心共治警务站民警郭宇航表示，包括警情事件联处、矛盾纠纷联调、巡逻防控联动、宣防教育联创等内容。

在新城，除了有实打实的共治队伍，还有“AI管家”来帮忙。为创新网上警务模式，构建各类信息高度共享的工作格局，新城公安自主开发“携手同新”智联平台，将AI管家账号加入辖区警务群、网格群、业主群等相关微信群中，围绕社会治理、防范、行政服务等35类问题，制定标准答复464条，通过文字对话、语音对话等方式，全天候实时回复群众咨询，打造“微警务”工作模式，形成“警民智联、协同共治”的基层治理新机制。

“警律协同”共创平安

今年以来，新城公安联合舟山市司法局新城分局、舟山市律师协会签订三方“警律联调共治”协议书，健全专职律师常态驻所制度，在派出所内设立“律”力同心工作室，每日由2名专职律师“坐堂接诊”，形成“一起纠纷、多方参与、联动化解、回访到位”的良好成效，通过增加司法资源供给，积极破解基层警力紧张困局和矛盾纠纷调处压力。

近日，杨女士的房屋漏水影响到楼下的王大爷，双方就赔偿问题产生纠纷，闹得很不愉快。社区民警了解后，将双方带到千岛派出所进行调解，当日的驻所律师经过长达4小时的耐心沟通，化解了双方矛盾。

“非常感谢派出所有这么好的平台，平时我们请律师都要很大一笔费用，如今‘律’力同心工作室，既帮我们化解矛盾，还替我们省了一大笔钱。”杨女士说。

民警罗骥对“警律协同”平台也是竖起大拇指，他说：“不少群众对法与非法的界限较为模糊，且对第三方调解信任度较高，律师来所，一对一解答群众提出的各种法律问题，为我们调解民事纠纷提供强有力的法律支撑。”