■记者 郑莲花 通讯员 钟冉 朱慎之

联动大走廊科技与人才局和高联会等部门，推出高层次人才专题服务月；通过签证政策宣讲会、外籍高层次人才文化沙龙等，推广移民出入境新政……今年以来，杭州公安出入境管理部门发挥区位优势和社交聚合效应，以中国传统文化为起点，在推进一项项“科创型、国际范、未来感”硬核举措的同时，为各类人才提供一对一解决方案。

这个春天，在“高质量发展建设共同富裕示范区”的汽笛声中，载着人才、服务于人才的“共富班车”已从杭州出发。

服务高层次人才 让“共富班车”精准停靠

1月17日，来自浙江大学、西湖大学、之江实验室、良渚实验室等20余家单位的外籍高层次人才，齐聚杭州城西科创大走廊高层次人才联合会，参加一场名为“墨韵飘香喜迎新年”的外籍高层次人才交流会。

这场活动不仅是外籍高层次人才对中国传统文化的一次深度体验，更是中外文化交流的一次精彩呈现。活动刚开始，外籍人才纷纷提出关于签证的一些疑问，杭州城西科创大走廊移民事务服务中心的工作人员针对不同情况的签证要求，给予一对一的专业建议。

说起城西科创大走廊移民事务服务中心，它的创设带着“时代使命感”。为加快世界重要人才中心和创新高地建设、打造人才生态最优区域，回应杭州城西科创大走廊区域内企业、高校外籍人才的需求，杭州市公安局出入境管理局于2023年1月增设城西科创大走廊移民事务服务中心，主动靠前服务全市外籍高层次人才，让“共富班车”精准停靠，实现一站式签证、永居、国籍等业务办理不出圈。仅去年一年，服务各类外籍高层次人才5000余人次。

创建服务驿站 提供“一站式”便捷服务目前，阿里巴巴全球总部、华立等29家上市企业和2150家国家高新技术企业集聚杭州余杭区。

杭州市公安局余杭区分局出入境管理大队（户政大队）针对辖区园区内人才在日常工作、生活等方面的需求，依托新居民（人才）服务机制、“一窗通拍”系统，以“社区警务+窗口服务”的模式搭建“共富班车”，将户籍、出入境、流口、交管等76个公安政务服务事项与医保、社保、公积金、市民卡等15个高频民生跨部门事项捆绑打包，以人才集散点、企业聚集地、创新园区等重点部位区域为驿站，实现人才足不出户，尽享“一站式”便捷服务。目前“共富班车”已在阿里巴巴、杭州高铁西站枢纽、之江实验室建立驿站，累计提供出入境业务1250次，户籍类业务2398次，联办业务976次。

去年3月，浙江省公安厅、浙江省教育厅联合举办“国际人才助力走出去”专场活动。余杭公安以此次活动为契机，不断创新举措，通过建立“学校学习+企业实习+创新创业+海外工作”的周期培养和全链条流动输送模式，破解企业“走出去”、人才“留下来”问题，推动国际人才服务和赴海外拓展企业发展迈上新台阶。

打造国际化示范社区 共画“国际滨”同心圆

如何让承载移民事务的“共富班车”驶入社会最小共治单元——社区？杭州公安出入境部门创新推进市、区两级联动，助推国际化示范社区创建，实现对外籍人士（才）的精细化服务。（下转2版）