第3版:警事
  版面导航
·  图片新闻
·  “破圈”共治,助力平阳基层治理“出圈”共赢
 
  下一版 下一篇
【字号    返回主页
社区化治理,赋能嵊州营商环境再优化

■通讯员 周洁

在嵊州市浦口街道工业总产值超百亿元的警务区内,一场由“个体化”向“社区化”的企业治理模式创新悄然进行。为进一步优化营商环境,嵊州市公安局浦口派出所在警务区内设立企业社区试点,为企业、职工及行业协会打造功能更齐全、服务更便捷的综合服务中心。

“浦口辖区企业数量井喷式增加,带来流动人口迅速增多,一定程度上导致社会治安状况日趋复杂。”嵊州市公安局副局长张伟东介绍,绍兴弗迪电池厂区有7000余名员工,其中流动人口6100余名,人口规模已达到中型社区标准。对此,浦口派出所将社区管理模式引入企业治理,设立弗迪电池驻企警务室,让其成为共治力量的“屯兵点”、治安防控的“桥头堡”。

力量入驻 急事难事速解决

“我女儿到现在还没有回来,请你们帮我找找她!”不久前,有企业员工来警务室求助,称自己的女儿和同伴一同出门游玩,一直联系不上,希望警方帮忙寻找。驻企社区民警接到报警后,立即调取周边的视频监控,并联系曙光救援队,很快找到了走失女孩。

弗迪警务室有公安力量常态入驻,同时有街道综治、综合执法、应急管理等部门的9名工作人员每天轮流驻守,实行“吹哨报到”,确保急事、难事得到及时有效处置。

多样宣防 意识技巧双提升“这原来是骗子啊?还好你们找到我,不然我这个月的工资就没了!”此前,比亚迪员工李先生对驻企社区民警感激地说道。

有了弗迪电池驻企警务室这一前沿防范阵地,驻企社区民警在接到指挥中心下达的预警指令后,能第一时间与高危预警人员电话联系,并在比亚迪的宿舍门口、食堂、车间等地见面核实,面对面进行反诈骗宣传,帮助员工守住“钱袋子”。

在传统节日,驻企警务室驻点人员还将“反诈顺口溜”制作成“反诈小扇子”等物品,免费赠送给企业工友。

同时,警务室还打造了犯罪预防小广场,结合经侦、反诈、交通等各类型的预防犯罪内容,自制越剧防范小视频同步播放,不断提升群众的防范意识。

机制完善 矛盾纠纷巧化解

“大家都是同事,抬头不见低头见,有什么事不能坐下来好好说?”近日,弗迪电池驻企警务室里的“所庭联调”调解工作室内,民警、律师和“老娘舅”为同在比亚迪工作的竹先生与汪先生调解了一场纠纷。竹先生与汪先生因借、还款发生肢体冲突,所幸工作室人员及时介入,避免了双方矛盾的激化。

针对因感情、工作等引发的矛盾纠纷,弗迪电池驻企警务室发动司法、律师、法庭等力量,组建“所庭联调”队伍,公布制度规范、工作时间、人员信息等内容,细化联调人员的3类16项职责。截至目前已累计化解矛盾纠纷120余起,调处一次性成功率达92%。

平安时报版权所有,未经许可不得建立镜像或复制内容