■通讯员 李琳

春节后，各行各业陆续吹响返岗复工“集结号”。作为护航企业发展的重要力量，武义县公安局主动靠前服务，创新服务模式，深化警企合作，助力企业在新的一年开好局、起好步。

“E家警”企业微信

“普适服务”转向“精准滴灌”

为给企业提供更加高效、精准的警务支持，武义公安借助“E家警”企业微信平台，与辖区各企业负责人建立微信群聊，搭建起警企沟通的“指间快速通道”。企业遇到困难或疑问只需在微信群反映，民警收到消息后第一时间响应并争取在72小时内结办。这不仅加强了信息共享和沟通协作，还提高了应对突发事件的能力和效率，真正实现“企业有呼，公安必应”。

近日，一物业公司负责人在微信群向民警反映，可能有员工利用职务之便进行职务侵占，导致企业损失7万余元。接到消息后，桐琴派出所立即展开调查。经过多方调查取证，民警很快锁定嫌疑人，为该公司挽回经济损失。高效的破案速度赢得了企业的高度赞誉。

复工之际，民警还为咨询合同纠纷问题的企业负责人详细解答相关法律规定，并为其提供规范的合同模板，帮助企业规避法律风险。“点对点”的精准服务，不仅提升了警务服务的效率，也让企业感受到了武义公安的贴心与专业。

警企联动工作室

“被动响应”转向“主动治理”

2月7日上午，熟溪派出所民警在企业开展复工安全提醒时，两名员工因插队领取开门红包吵了起来。民警第一时间将二人带至警企联动工作室进行劝解，不到10分钟就将矛盾平息。

“以前遇到麻烦不清楚要找哪个部门，一个问题跑好多地方都不一定能解决。现在有你们的帮助，再也不用我们自己‘病急乱投医’了！”企业负责人汤先生感激地说。

去年以来，熟溪派出所创新打造“党建+警企联动”工作体系，依托红风筝驿站，组建由2名党员民警、2名驿站流动党员、2名企业党员骨干为“最小共治单元”的警企联动工作室；同步落实党员“五包”责任，即包隐患排查、包矛盾化解、包安防指导、包应急处置、包法律宣传，日常实行“早巡厂区、午进食堂、晚查宿舍”的三时段驻点服务，形成“风险联防、问题联治、平安联创”的基层治理新格局。

“安全积分”制度

“单兵作战”转向“全员防控”

复工复产，安全为先。武义公安始终将安全培训与隐患排查作为重中之重，打破传统的“单兵作战”模式，将安全问题与企业全员挂钩，提升企业的安全管理水平。

在原先每月定期开展安全培训的基础上，武义公安积极推行“隐患随手拍”活动，鼓励企业员工将发现的安全隐患拍照上传至“E家警”企业微信群。近日，一企业员工在车间发现一处电线老化隐患，拍照上传后，白洋派出所民警迅速联系企业维修部门进行处理，避免了安全事故。

此外，武义公安联合企业推出“安全积分”制度，将员工的安全表现与个人绩效挂钩。员工在日常工作中发现并上报安全隐患、参与安全培训、提出合理化建议等行为，均可获得相应积分。积分累积到一定数量后，可兑换企业提供的奖励或福利，切实形成“人人参与、齐抓共管”的防控格局。