■通讯员 叶彬 严思嘉

近年来，衢州高铁新城高速发展，在建工地42家，务工人员近2万人。为做好“平安工地”建设，衢州市公安局智慧新城分局高铁新城派出所以共治警务建设为抓手，创新思维、因势利导，着力打造“安全帽守护联盟”。试行一年来，辖区工地警情、案件分别下降26.8%、24.1%，治理成效显著。

高铁新城工地没有对应的社区基层组织进行服务，基层治理相对薄弱，加之工地人员杂、流动大、配套硬件差等“先天不足”，一直是城市发展中的治理难点。2023年3月，高铁新城派出所与安监、劳动等部门联合成立由42家工地安全员为主，约120人的“安全帽守护联盟”队伍，搭建实名微信群，强化共治合作，并举办聘任仪式，发放反光背心、肩灯、手电筒等装备。

高铁新城派出所还制作《“安全帽守护联盟”月报》，定期统计各工地六类警情、案情，分析工地发案特点并做出预警提示，实名公示通报工地“优缺点”，每季度评选“无诈骗、无盗窃、无欠薪、无打架”工地，颁发流动红旗；每年评选“平安工地”，由智慧新城管委会向工地颁发铜牌，对工地主要负责人颁发奖金、证书，让“晾赛比”成为常态。

4月初，高铁新城派出所接到某工地安全员上报，一名工人似有轻生倾向。网格民警连夜上门谈心、进行情绪疏导，成功劝解并联系家属多加关注。这起隐患能快速消除，得益于工地安全员“六项职能”的明确。

为及时消除风险隐患，高铁新城派出所制定出台《“安全帽守护联盟”工作职责和考核细则》，明确安全员“人口管理、先期处警、纠纷联调、事故预防、安全宣防、欠薪预警等六项职能，并就每月实际执行情况进行考核排名公示。各工地还配套额外每月拿出800元考核奖，累计额外发放考核奖金7.6万元，协助公安处置警情200余起，抓获在逃嫌疑人8名，清退患有精神障碍工人67名，187名前科务工人员再次违法犯罪“零发生”。

工地厂房、围墙多为临时板房搭建，硬件差、安全隐患多。为解决这一风险隐患，高铁新城派出所组建工地治安联防队，并以警情态势研判结果为导向，科学划分2个精准巡控时间段，精准赋能隐患排摸、巡逻防控、警源处置等21项工作，为强化工地安全管理提供有力保障。

今年1月初，多个工地钢板铝材被盗，治安联防队在开展巡察时发现多数工地仓库照明不足、技防措施缺失，立即建议各工地加强安全防范措施。2月底，民警抓获盗窃团伙2个8人，盗窃案件环比下降73.6%。

高铁新城派出所还建立月度例会制度，通过日常信息汇总，发现问题，解决问题，已整改问题隐患237个，工地诈骗下降66.7%，有力夯实安全基础。