■记者 张先登 通讯员 吴维乐

近年来，湖州市公安局湖州南太湖新区分局围绕“六个新湖州”和“在湖州看见美丽警队”目标愿景，坚持“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的价值理念，高质量推进“5201314”幸福警营建设。

何为“5201314”？湖州南太湖新区公安分局负责人表示，“5201314”即以健全“党建统领、双向督察、执法维权、积分激励、幸福赋美”五项机制为驱动，用好“严管、厚爱”两大抓手，每年推出13项从严措施、14项从优措施，全面实现队伍“零违纪”，着力打造湖城最具幸福感的卓越警队。

520爱警“心”体系，让爱的理念深入人心

近日，凭借在浙江省公安厅刑侦总队技战法比武中获奖，民警钱周豪的积分银行账户又进账400分，一跃成为分局“首富”，积分可以自由兑换调休或是警营手办、特色美食等等。通过制定“积分银行”激励模式，规范积分获取规定，完善积分兑换规则，南太湖公安营造更加健康向上的工作氛围。

南太湖公安根据“人无我有，人有我优”标准，健全党建统领、双向督察、执法维权、积分激励、幸福赋美等五项机制，并围绕“从严治警”“从优待警”两大抓手，成立“从严办”“爱警办”，运用OKR管理法，明确目标、压实责任、专班推进、狠抓落实。

“宁听骂声、不听哭声”，南太湖公安始终牢记严抓队伍纪律这一关键点，健全全面从严管党治警体系，全方位扎紧制度笼子。严格制度执行，对“有令不行、有禁不止”的，敢于亮黄牌、掏红牌。坚持抓早抓小，用好第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。分局实施幸福警营工程以来队伍“零违纪”。（下转2版）