■通讯员 洪盛涛

近日，开化县公安局华埠派出所民警采取“吹号报到”工作机制，在县公安局法制大队的支助下，化解一起劳资纠纷，双方现场签订调解协议，支付工资补偿并握手言和，案结、事了、人和。

5月15日，华埠派出所接到镇网格巡查预警，辖区工业园区一企业员工唐某旺和劳务负责人舒某军因劳资纠纷发生口角，甚至肢体冲突，双方均有轻微伤势，需要处理。

华埠派出所民警余杰、郑宇赶赴现场了解情况。原来唐某旺来厂工作不久，但工作强度较大，不能适应，要辞职并领取上班几天的薪酬。舒某军则认为，他来厂工作时间不足一周，不符合公司补偿要求，且是突然离职，一时难以找人顶岗，公司也有损失，因此拒绝支付，于是发生冲突。

民警将两人带到派出所调查询问，唐某旺提出公司自行规定的最短工作时限与相关法律不符等问题。舒某军则提出应当先鉴别对方的劳动者身份，是属于劳务派遣人员还是劳动用工人员。因唐某旺来厂工作时间较短，还未签订劳动合同，加上双方还发生了肢体冲突，造成不利的法律后果，双方各说各话，调解陷入僵局。该案是化解矛盾为主，还是按法律规定一处了之，办案民警一时进退两难。

因该案涉及到专业的劳动用工鉴别、劳动者权益保护问题，民警立即启动“吹号报到”工作机制，联系当日县公安局法制大队值班的副大队长张文给予帮助。张文赶到场了解情况后，为当事人双方提供专业的法律意见，帮助他们更好地了解自身权益和法律责任，并耐心对双方当事人进行法制教育和引导，最终促成双方签订调解协议并现场履行到位。至此，该纠纷得到妥善化解。

“吹号报道”工作机制是开化县公安局聚焦提升基层治理能力，完善基层治理体系的重要举措，旨在牢固树立抓基层的导向及综合部门为一线实战部门、各业务警种为派出所提供“保姆式”服务的理念，帮助派出所轻装上阵，回归主业。同时在多部门多警种的联动协同下，群策群力，不断优化调解办理方案，最大限度保证当事人在每一起警情案件中感受到公平与正义。

调解完成之后，唐某旺激动地握着调解民警的手说：“因为你们耐心负责的态度，我这个事才顺利解决，真的太感谢你们了。”