■通讯员 邵建鋆

新警队伍是公安工作的未来与希望。为系统性夯实警务人才根基，永康市公安局构建起集思想淬炼、实战磨砺与组织关怀于一体的新型培育机制，全力引导新警系好“第一粒扣子”、走稳“从警第一步”，为公安事业持续发展注入蓬勃朝气与坚实力量。

铸魂育警，筑牢忠诚思想根基“求木之长者，必固其根本。”对党忠诚、服务人民是公安机关永不褪色的政治底色。永康市公安局坚持将政治建警置于新警培育的首位，着力夯实新警的思想根基。

永康公安紧密结合学习教育，组织新警深入学习党的创新理论和国家重要方针政策，引导他们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保从警之路起点正、方向明。

9月5日，37名招录新警踏上了一条具有永康历史人文特色的红色研学之旅。他们先后来到刘英烈士墓、方岩山红色教育基地和“国枫所”芝英派出所等新警培育点位，深入了解永康公安的奋进历程与创新实践，沉浸式感受永康深厚的红色文化。在历史回响与榜样感召中，新警深刻理解了人民警察的初心使命，汲取奋勇前进的精神力量。“这次活动令我收获很多，尤其对‘从警一生，造福一方’这句话有了更深的理解。”研学结束后，新警王曼君感慨道。

淬火成钢，构建高效训练体系

过硬的本领是履行职责使命的根本保证。永康市公安局聚焦实战需求，构建起系统规范、循序渐进、贴近实战的新警训练体系。围绕法律法规知识、警务实战技能、现场处置规范、信息化应用等基础内容，开展高强度、标准化训练，确保每名新警“基本功”扎实过关。

8月25日，永康市公安局在执法办案管理中心举办“五峰警校”揭牌仪式。作为聚焦实战、服务实战的“战研学”一体化实战实训平台，“五峰警校”在开展日常培训的基础上，根据刑侦、治安、交管、社区警务、网安等不同警种岗位特点，设置针对性强的专业课程和技能训练，邀请业务骨干和专家授课，在交流与实践中进一步缩短新警的岗位适应期。培训结束后，新警被安排进入基层所队，直接参与一线工作，在真刀真枪的实践中检验学习成果、积累实战经验、提升应变能力。

“五峰警校”成立以来，已组织培训17场次、450人次。民警在2025年金华全市新警比武中勇夺个人前三名。

严管厚爱，营造安心成长环境

严格的管理是保障，温暖的关怀是动力。永康市公安局在执法办案中心专门开设“警咖”暖警休闲区，提供24小时餐饮、预约订餐、减压休闲等服务，成为新警忙碌之余“加油充电”的温馨驿站；派出所的体能训练角，配备基础健身器材和模拟场景，为新警在下班后开展自主体能训练、场景演练提供了便利条件，有助于新警保持良好的身体状态和实战反应能力。

针对新警入职初期面临的适应难题，永康市公安局创新实施“双警师”培育制度，采取一名“政治警师”与一名“业务警师”共同带教一名新警的“双师”模式，系统性助力其成长。“政治警师”侧重思想引导和信念教育，“业务警师”专注实战技能与办案方法传授。两名“警师”不仅传授经验，更以自身言行示范引领，潜移默化地培养新警的职业素养与敬业精神。

9月10日，刚到芝英派出所实习还不到一周的新警胡皓阳，迎来首次独立处置儿童走失警情的考验。最初的几次走访询问和研判均未获得有效线索，看着时间一分一秒流逝，他不免焦急起来。关键时刻，“业务警师”张伟富及时出手，帮助他稳定情绪、理清步骤，同时传授系统排查思路。最终，胡皓阳成功帮助走失幼童回家。