■记者 桑新美 通讯员 陈美青

近日，公安部命名新一批“全国公安机关执法示范单位”，金华市公安局婺城分局光荣上榜。这是该局继2014年、2016年后第三次获此殊荣。

一直以来，婺城公安牢固树立执法质量是公安工作“生命线”理念，不断探索创新，持续打造婺城公安“公平正义”执法品牌，赋能公安机关新质战斗力全面形成加快提升。

构建全链条执法规范体系

5月21日，白龙桥派出所接到报警，某公司员工张某与李某因工作琐事引发肢体冲突。民警从情理出发化解当事人对立情绪，双方达成协议，互不追究刑事责任，对伤势较重的一方予以医药费、误工费等赔偿，案件以调解结案。这是婺城公安在执法中彰显执法温度的一幕。

在日常工作中，婺城公安牢固树立“少拘慎押”执法理念，探索“人性化执法”新路径。在保持对违法犯罪从严打击的同时，最大限度释放执法善意，提升办案质量，实现多年来行政复议“零撤变”、行政诉讼“零败诉”。

一直以来，婺城公安始终把制度建设作为依法行政、依法管理、依法办案的重要基础，搭建以法治公安建设为核心，执法办案、监督管理、教育培训、综合保障为主干，配套制度和运行机制为支撑的执法体系，出台各类执法制度52项，为一线民警提供有章可循、实操性强的执法“基准线”。

人才引擎驱动激活新质战斗力

5月28日，婺城公安举行首届“婺智星”技能应用竞赛决赛，各参赛队伍紧贴实战需求，聚焦风险防范、侦查办案、基层基础等重要场景，积极探索“人工智能+公安”融合应用的实践路径。这场青年民警的“头脑风暴”，是该局以人才引擎驱动战斗力升级的鲜活缩影。

人才，是实现公安现代化的第一资源。婺城公安分局实施全员法治人才计划，积极开展“四训三队两活动”，即以全警学法、中层履职、新警培养、法制练兵“四训”为重点，加强“法律顾问、法制教官、执法服务”3个团队建设，组织“教科书式执法”“一标杆二标兵”晾晒两项活动，提升“敢办案、善执法”能力。

同时，婺城公安组建8个专业办案攻坚队，成立10个人才工作室，建立“法治研究社”，做好疑难案件法律适用支撑，助力疑难问题攻坚。

目前，婺城公安已实现班子成员出庭应诉、中层参加高级执法资格考试、5年内民警参加法考3个100%，通过高级执法资格考试和司法考试人员占全体民警的23%，送检押解、案件审核、执法考试等多项比武全市第一，创新打造“刑事强制措施精准评估系统”全市推广，最高检指定试点。

强化护航高质量发展执法保障

5月24日，王律师在办理一起合同纠纷案过程中，需要开具被诉讼人的相关信息，于是通过浙里办“E快办”提交查询申请。得益于这个全国首创的第三方信息调取协同办理数字应用，不到30分钟，王律师便收到了结果反馈。

近年来，婺城公安以“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为切口，以法治化融合发展为路径，开展法助共富、法促共治、法护生态3项工作，推动三大警务建设，形成一系列具有示范价值的实践成果——“授信E快办”系统实现第三方调取信息零次跑，获省级最佳实践案例；全省首创“数字虚拟前台”，入选省级共富警务首批重点培育项目；牵头“国际人才助力走出去”项目，入选全省“一号开放工程”试点，治理成效走在全市前列，为婺城首夺全省“大禹鼎”金鼎贡献了公安力量。